Descripción
Competencias a desarrollar:
Al Finalizar La Actividad De Capacitación Los Participantes Estarán En Condiciones De Aplicar Herramientas Para La Gestión del Personal Y Manejo Del Crisis Laboral, Según Protocolos Establecidos Por La Empresa.
Aprendizajes esperados:
| 1.- Utilizar el decálogo del teletrabajo de acuerdo al contexto actual de crisis. |
| 2.- Utilizar estrategias para generar bienestar considerando el círculo de influencia como principal promotor. |
| 3.- Aplicar estrategias para la promoción y mantención del autocuidado durante largos periodos en casa considerando factores protectores. |
| 4.- Identificar las emociones más frecuentes de acuerdo con contextos de incertidumbre. |
| 5.- Emplear estrategias para convivir con las emociones considerando el contexto actual de crisis. |
| 6.- Reconocer factores que influyen positivamente en ver oportunidades que hay detrás de la crisis, considerando la autogestión. |
