Descripción
Competencias a desarrollar:
Utilizar herramientas de prevención del acoso sexual y laboral, de acuerdo a la regulación emanada de la Ley 20.005, 20.607 y el protocolo de actuación en la prevención del acoso sexual, laboral y discriminación arbitraría.
Aprendizajes esperados:
| 1.- Identificar los tipos de investigación y sanción de una denuncia de acoso sexual según lo expuesto en la inspección del trabajo y la propia empresa. |
| 2.- Comprender los conceptos básicos de la Ley Karin de acuerdo a normativa actual. |
| 3.- Identificar los distintos tipos de denuncias de acoso sexual de acuerdo a la afectación del involucrado. |
| 4.- Aplicar herramientas preventivas de violencia en el contexto laboral, de acuerdo con legislación laboral vigente. |
| 5.- Comprender el Marco regulatorio del acoso sexual bajo la ley 20.005. |
| 6.- Aplicar técnicas en la redacción del informe de fiscalización, la comunicación de las medidas de resguardo de acuerdo a la verificación de su cumplimiento. |
